◇人力資源管理的定義？

麥肯認為

p人力資源管理的本質: 業(yè)務轉型與變革的服務與支撐體系；
p人力資源變革的挑戰(zhàn): 清晰回答以下問題：業(yè)務模式？運營模式？組織功能？人才任用？業(yè)績評價與激勵體系？
p人力資源變革的成功關鍵: 擁有不斷創(chuàng)造價值的商業(yè)模式、與戰(zhàn)略目標及業(yè)務模式緊密結合、各級經(jīng)理人發(fā)揮領導力 。

 

◇麥肯人力資源管理體系構建

 

 

 

◇麥肯人力資源管理流程

 

◇人力資源變革的意義？